Wer lacht, hat noch Reserven
Kernthemen
- Humor als wichtigen Resilienzfaktor in Veränderungsprojekten aktivieren
- Emotionen berücksichtigen
- Angst reduzieren und dadurch Kreativität steigern
Zielgruppen
- Mit Veränderungsprozessen befasste Personen
Neue Erfolgsfaktoren zur Ausbildung und Stärkung von Kernkompetenzen in Unternehmen.
Karriere in männerdominierten Organisationen.
Eine Metapher hilft aus dem Ärger zu gehen und die eigene Karriere mit Spaß zu gestalten.
Unterschiedliche Führung in Zeiten von Change erforderlich.
Wirkfaktoren in Veränderungsprozessen, die durch bewusste Führung erfolgreich beeinflusst werden können.