New Work Moderation

New work formate souverän moderieren

Die aktuellen Entwicklungen bieten die Chance eine neue Kultur der Zusammenarbeit im eigenen Unternehmen zu stärken. Die Anwendung von neuen Formaten, die im Rahmen der New Work Bewegung entwickelt worden sind, erhöhen die Motivation von Mitarbeitenden erheblich. Allerdings reicht es nicht einen Kickertisch aufzustellen. Es braucht Kompetenz in der Auswahl geeigneter Hacks und in der Anmoderation der neuen Formate. Kompetenz führt zum Erfolg!

Machen Sie sich mit wichtigen New Work Hacks vertraut, entwickeln Sie ein Implementierungsdesign für Ihre eigene Organisation und werden Sie zum kompetenten New Work Moderator.

Zielgruppe

Agile Coachs, Inhouse-Moderatoren, HR-Expert*innen und Leader mit dem Auftrag zur Entwicklung und Etablierung von neuen Formen der Zusammenarbeit

Inhalte

  • Ausgewählte New Work Hacks kennenlernen
  • Die eigene Rolle als New Work Moderator*in definieren 
  • Die eigenen Stärken und Schwächen in der Rolle als Moderator*in herausarbeiten und gut damit umgehen 
  • Intensives Moderationstraining
  • Ein Implementierungsdesign für die eigene Organisation entwickeln 
  • Feedback zur Umsetzung bekommen und reflektieren

Dauer

  • 2 x 2 Tage Präsenztraining 
  • 30 Tage-Online-Challenge zum selbstgesteuerten Lernen
  • 4 Online Meetings zur gegenseitigen Beratung im KSF-Team 
  • 4 individuelle Online Coachings mit Expertin Dr. Martina Schott

Ihr Nutzen

  • Wissensaufbau zu ausgewählten New Work Hacks
  • Kompetenzaufbau als Moderator*in
  • Umsetzungsbegleitung durch Expertin und Netzwerkpartner*innen
  • Mehr begeisterte Mitarbeitende in ihrer Organisation 
  • Kostengünstige Formate zum Austausch im eigenen Unternehmen 
  • Aufbau eines eigenen Netzwerks zu New Work Moderation
New Work Hacks
  • AMA
  • Barcamp
  • Fuck Up Events
  • Golden Circle
  • Hackathon
  • Leadership Roundtable

Ich mag Dr. Schott als Person mit Ihrer Ausstrahlung, Ihrer hohen fachlichen Kompetenz und Ihrem Humor. Sie hat eine neue Denkkultur in unserem Unternehmen geschaffen, was von unschätzbarem Wert ist. Sie hat mich auch selber in die Rolle als Coach gebracht und seit nun fast 5 Jahren gebe ich Team- und Persönlichkeitsentwicklungsseminare

C. Habermayr

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