Culture Creator

Darum geht es!

Bewusstes Arbeiten mit Unternehmenskulturen

Unternehmenskulturen bestimmen das Denken, Handeln und Fühlen der Organisationsmitglieder. Der Erfolg von Führungs- und Veränderungsarbeit kann positiv beeinflusst werden, wenn man die wichtigsten Kulturmerkmale des eigenen Unternehmens kennt und bei der Erfüllung von Managementaufgaben berücksichtigt.

Es geht darum sich kompetent zu machen. Was ist Unternehmenskultur und wie kann man sie analysieren und beeinflussen? Ziel ist es, die eigene Führungsarbeit auf die Kulturmerkmale des eigenen Hauses anzupassen, damit keine unnötige Energie in Dinge investiert wird, die sich gar nicht durchsetzen lassen so lange die Kultur entgegenwirkt. Mit der Kultur gehen, spart Kraft und Zeit.

In diesem Seminar besteht darüber hinaus die Chance, wichtige Merkmale der eigenen Unternehmenskultur zu analysieren und gemeinsam mit den anderen Seminarteilnehmern erste Ideen zu moderaten Veränderungen zu entwickeln und zu erproben. Das Seminar ist zweiteilig angelegt, so dass erste Praxiserfahrungen direkt ausgewertet werden können.

Zielgruppe

Mit Veränderungsprozessen befasste Personen, Führungskräfte

Inhalte

• Definition Unternehmenskultur
• Das Unternehmenskulturmodell von E. Schein
• Analysetools zur Beschreibung von Unternehmenskulturmerkmalen • Möglichkeiten der Veränderung von Kulturen
• Roadmap zur Kulturveränderung
• Führungsstile und Kulturmerkmale
• Check: Energiefresser durch antikulturelles Führen
• Zielplanung: Energie gewinnen durch kulturspezifisches Führen
• Praktische Beispiele aus der Beratung und von Teilnehmern

Dauer

2 x 2 Tage