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Begleitung in agilen Lernkontexten

Die Organisation von Lernprozessen gewinnt zunehmend an Bedeutung. Entwicklungsorientierte Führung und selbstbestimmtes Lernen sind wichtige Elemente einer anpassungsfähigen Unternehmenskultur. Als Expertin für organisationale Lernprozesse, mein Promotionsthema, berate und begleite ich sie gerne zu unterschiedlichen Aspekten dieser zunehmend wichtigen Managementherausforderung.

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Moderation

Ein wichtiger Bestandteil meiner Arbeit ist die Moderation von unterschiedlichsten Sitzungen wie z.B. Vorstandssitzungen zu Unternehmenszielen, Strategieklausuren, Meetings zur Ideengenerierung und Produktentwicklung, Workshops im Rahmen von Veränderungsprozessen, etc.

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Entwicklung

Was bedeutet eigentlich Changemanagement?

In der klassischen Definition versteht man darunter einen gezielten Veränderungsprozess, der sowohl die Aufbau- als auch die Ablauforganisation eines Unternehmens berührt und dabei in den meisten Fällen kulturverändernd wirkt.