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Dr. Martina Schott

Skills For Your Future

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Dr. Martina Schott
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  • Allgemein

    Ein U-Boot im Ruderverein – langfristige Veränderungen in starren Systemen

    Vortrag im Rahmen der MBA Ausbildung des VMI an der Universität Freiburg/Schweiz

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  • Lehre

    Konfliktmanagement

    Dozentin im Rahmen des Executive MBA an der Universität Freiburg (Schweiz), Institut für Verbands-, Stiftungs- und Genossenschaftsmanagement (VMI) seit WS 2009

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  • Lehre

    Coaching

    Dozentin an der European Business School (ebs) WS 2009

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  • Ehrenamt

    Innovative Konzepte für den Breitensport

    Nun wird es sportlich! Für die Rudergesellschaft Speyer schrieb ich gemeinsam mit Dr. Claudia Mössner, Dr. Norbert Herbel und Gerd Jakobs ein Konzept zur Verbesserung der Trainingssituation in der Sparte Breitensport des Vereins. Wir identifizierten u.a. neue Zielgruppen (55+), konzipierten eine neue Homepage und installierten eine internetgestützte Plattform zur Organisation ehrenamtlicher Vereinsarbeit. Das Gesamtkonzept wurde…

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  • Lehre

    Intrapreneurship

    Dozentin des Hernstein Instituts für Management und Leadership, Wien 2008-2010

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  • Forschung

    Reflexive Unternehmensberatung

    Nachdem ich 2003 mit der Veröffentlichung meiner Dissertation zu organisationalen Lernprozessen erste Antworten auf die Frage Ziel führende Gestaltung von Veränderungsprozessen gegeben habe, setze ich mich mit diesem Thema weiter auseinander. Es beschäftigt mich noch immer, warum wichtige Veränderungsvorhaben in Unternehmen in der Umsetzung anstrengend und im Ergebnis oftmals hinter den Erwartungen zurückbleiben. Neben Lehraufträgen…

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  • Ehrenamt

    Bürgerengagement

    Für die Stadt Walldorf entwickelte ich ein Konzept zur Weiterbildung von ehrenamtlich engagierten Bürgerinnen und Bürgern. Ziel ist es, Ehrenamtliche für ihre Aufgaben zu professionalisieren und auf diese Weise Motivation zu stärken und negative Effekte des Engagements zu reduzieren. Nachdem jahrelang keine Fortbildungen für Ehrenamtliche mangels Interesse zustande gekommen waren, wurde das neue Konzept so…

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  • Allgemein

    Entwicklungsorientiertes Management als Strategie – Akteure und Themen

    auf dem 8. Workshop des Netzwerkes Managementforschung an der Universität Konstanz

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  • Lehre

    Organisationales Lernen in der Praxis

    Dozentin an der European Business School (ebs) SS 2007

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  • Allgemein

    Kernkompetenzentwicklung durch selektionsbezogene Lernprozesse – ein evolutionstheoretischer Beratungsansatz

    auf dem 5. Symposium zu Strategischen Kernkompetenzen an der Zeppelin University Friedrichshafen

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  • Ehrenamt

    Ein Buch im Dreieck

    Eine Erfolgsgeschichte wird weitergeschrieben! Nachdem das Projekt «2lesen1» auf großes Bürgerinteresse gestoßen ist, gelang es dem Projektteam nun eine ganze Region zum Mitmachen zu bewegen. In einem partizipativen Prozess wählten die Bürgerinnen und Bürger der Rhein-Neckar-Region «Den Spaziergang nach Syrakus» von F.C. Delius als gemeinsames Lesebuch aus. Im März 2006 fanden in der gesamten Region…

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  • Lehre

    Gestaltung von Unternehmensberatung

    Dozentin an der European Business School (ebs) SS 2005

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  • Ehrenamt

    Bürgerengagement

    Von 2005 bis 2006 beriet ich die Stadt Walldorf ehrenamtlich zu Fragen des Bürgerengagements. Siehe auch Walldorf

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  • Ehrenamt

    2lesen1 in Wiesloch Walldorf

    Zur ehrenamtlichen Unterstützung von Citizenship Aktivitäten hielt ich dieses Jahr einen Vortrag zur historischen Entwicklung des europäischen Zeitverständnisses: Am Mittwoch, den 17. März trafen sich die Lesekreisteilnehmer/innen von Wiesloch und Walldorf zu einem hoch interessanten Vortrag von Dr. Martina Schott. Das Thema lautete: «Zeit im Spiegel der Geschichte». Bei den Sumerern und Babyloniern beginnend, über…

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  • Forschung

    Organisationales Lernen für fundamentalen Unternehmenswandel

    Dissertation zur Erlangung des Doktorgrades für Wirtschafts- und Sozialwissenschaften an der Hamburger Universität für Wirtschaft und Politik, Sommer 2003. Der vollständige Dissertationstext kann hier (2.9 MB) heruntergeladen werden. Zusammenfasssung Im Rahmen der Dissertation wurde ein Modell zum zielgerichteten Lernen von Organisationen für einen fundamentalen Unternehmenswandel entwickelt. Dabei wird von der These ausgegangen, dass bestimmte Bedingungen erfüllt…

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  • Lehre

    Organisationaler Wandel und Wissensmanagement

    Frankfurt School of Finance and Management Lehrauftrag von 2003 bis 2006.

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  • Lehre

    Beratungsansätze für Non-Profit-Unternehmen

    Lehrbeauftragte der Universität Konstanz SS 1994 und SS1998

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Ich bin seit 2015 Mitglied im BDVT e.V.
Der Berufsverband für Training, Beratung und Coaching

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