Innovative Konzepte für den Breitensport

Nun wird es sportlich! Für die Rudergesellschaft Speyer schrieb ich gemeinsam mit Dr. Claudia Mössner, Dr. Norbert Herbel und Gerd Jakobs ein Konzept zur Verbesserung der Trainingssituation in der Sparte Breitensport des Vereins. Wir identifizierten u.a. neue Zielgruppen (55+), konzipierten eine neue Homepage und installierten eine internetgestützte Plattform zur Organisation ehrenamtlicher Vereinsarbeit. Das Gesamtkonzept wurde…

Reflexive Unternehmensberatung

Nachdem ich 2003 mit der Veröffentlichung meiner Dissertation zu organisationalen Lernprozessen erste Antworten auf die Frage Ziel führende Gestaltung von Veränderungsprozessen gegeben habe, setze ich mich mit diesem Thema weiter auseinander. Es beschäftigt mich noch immer, warum wichtige Veränderungsvorhaben in Unternehmen in der Umsetzung anstrengend und im Ergebnis oftmals hinter den Erwartungen zurückbleiben. Neben Lehraufträgen…

Bürgerengagement

Für die Stadt Walldorf entwickelte ich ein Konzept zur Weiterbildung von ehrenamtlich engagierten Bürgerinnen und Bürgern. Ziel ist es, Ehrenamtliche für ihre Aufgaben zu professionalisieren und auf diese Weise Motivation zu stärken und negative Effekte des Engagements zu reduzieren. Nachdem jahrelang keine Fortbildungen für Ehrenamtliche mangels Interesse zustande gekommen waren, wurde das neue Konzept so…

Ein Buch im Dreieck

Eine Erfolgsgeschichte wird weitergeschrieben! Nachdem das Projekt «2lesen1» auf großes Bürgerinteresse gestoßen ist, gelang es dem Projektteam nun eine ganze Region zum Mitmachen zu bewegen. In einem partizipativen Prozess wählten die Bürgerinnen und Bürger der Rhein-Neckar-Region «Den Spaziergang nach Syrakus» von F.C. Delius als gemeinsames Lesebuch aus. Im März 2006 fanden in der gesamten Region…

2lesen1 in Wiesloch Walldorf

Zur ehrenamtlichen Unterstützung von Citizenship Aktivitäten hielt ich dieses Jahr einen Vortrag zur historischen Entwicklung des europäischen Zeitverständnisses: Am Mittwoch, den 17. März trafen sich die Lesekreisteilnehmer/innen von Wiesloch und Walldorf zu einem hoch interessanten Vortrag von Dr. Martina Schott. Das Thema lautete: «Zeit im Spiegel der Geschichte». Bei den Sumerern und Babyloniern beginnend, über…

Organisationales Lernen für fundamentalen Unternehmenswandel

Dissertation zur Erlangung des Doktorgrades für Wirtschafts- und Sozialwissenschaften an der Hamburger Universität für Wirtschaft und Politik, Sommer 2003. Der vollständige Dissertationstext kann hier (2.9 MB) heruntergeladen werden. Zusammenfasssung Im Rahmen der Dissertation wurde ein Modell zum zielgerichteten Lernen von Organisationen für einen fundamentalen Unternehmenswandel entwickelt. Dabei wird von der These ausgegangen, dass bestimmte Bedingungen erfüllt…