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Alle in einem Boot

Lernen mit Körper und Geist. Erstmalig können in Deutschland Kirchboote für Teamtrainings genutzt werden. Kirchboote sind 12 m lang und bieten 10 Ruderplätze. Lernen mit Körper und Geist Erstmalig können in Deutschland Kirchboote für Teamtrainings g ...

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Design Thinking

Design Thinking ist ein Innovationsansatz, bei dem der Nutzen für mögliche Kunden im Mittelpunkt steht. Ein vielfältiges Innovationsteam, eine anregende Umgebung, ein forschendes, iteratives Vorgehen, bei dem immer wieder Konzeptideen mit dem Kundennut ...

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Intrapreneurship

Das Aufspüren von unternehmerischen Potenzialen im eigenen Haus, die Schaffung förderlicher Rahmenbedingungen und der Umgang mit Intrapreneuren stehen im Fokus dieses Seminars. Ausgangssituation Zur Zukunftsabsicherung von Unternehmen ist das untern ...

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Games & More

Games&More ist ein Unternehmensplanspiel, das am Lehrstuhl für Management der Universität Konstanz entwickelt wurde und seit über zehn Jahren erfolgreich in Unternehmen umgesetzt wird. Planspiel vermittelt Managementwissen hautnah Games&Mor ...

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Führungskraft als Coach

Die Zeiten klassischer „Ansagen“ sind längst vorbei. Zunehmend bedeutet Führungsarbeit die Begleitung und das Coaching von Mitarbeitern, die selbstverantwortlich Aufgaben erledigen. Es geht um Selbstverantwortung und Entwicklung Die Zeiten klassisc ...

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Skillbooster

Schritt für Schritt in die Führungsverantwortung gehen. Die eigenen Führungsaufgaben identifizieren. Sich bewusst in die Rolle als Führungskraft hineinarbeiten. Darum geht es! Schritt für Schritt in die Führungsverantwortung gehen. Die eigenen Führ ...

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Leadership

Überdurchschnittliche Leistungen sind auch im Führungsbereich Ergebnis kontinuierlicher Arbeit und gezielter Weiterentwicklung der eigenen Qualitäten. Idee Was unterscheidet «Leader» von Administratoren? Zu welcher Kategorie von Führungskraft gehö ...

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Culture Creator

Unternehmenskulturen bestimmen das Denken, Handeln und Fühlen der Organisationsmitglieder. Der Erfolg von Führungs- und Veränderungsarbeit kann positiv beeinflusst werden, wenn man die wichtigsten Kulturmerkmale des eigenen Unternehmens kennt und bei d ...

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Change Maker

Immer mehr Veränderungsprozesse sind erforderlich, um die Zukunftsfähigkeit des eigenen Unternehmens abzusichern. Da 60% aller Changeprozesse scheitern, ist es sinnvoll Know How und Skills zu diesem Thema im eigenen Haus abrufen zu können, um den Erfol ...

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Change EQ

Gefühle spielen in Changeprozessen eine zentrale Rolle. Das bewusste Arbeiten mit Gefühlen und die kreative und sensible Gestaltung der Beteiligung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern am Change ist ein wichtiger Erfolgsfaktor für ChangeMaker. Stat ...

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Change Cool

Veränderungen lösen Stress aus. Bei Personen, deren Aufgabe es ist einen Veränderungsprozess zu initiieren und umzusetzen, kommt dies besonders zum Tragen. Hoher Erfolgs- und Zeitdruck, geringe Einflussmöglichkeiten und Ablehnung durch die Beteiligten ...