Unterschiedliche Führung in Zeiten von Change erforderlich. Wirkfaktoren in Veränderungsprozessen, die durch bewusste Führung erfolgreich beeinflusst werden können Kernthemen Unterschiedliche Führung in Zeiten von Change erforderlich Wirkfaktoren ...
Kernkompetenzentwicklung durch Selektion
Neue Erfolgsfaktoren zur Ausbildung und Stärkung von Kernkompetenzen in Unternehmen Kernthemen Neue Erfolgsfaktoren zur Ausbildung und Stärkung von Kernkompetenzen in Unternehmen Zielgruppen Manager, Unternehmensentwicklung
Reise ins Männerland
Karriere in männerdominierten Organisationen. Eine Metapher hilft aus dem Ärger zu gehen und die eigene Karriere mit Spaß zu gestalten. Kernthemen Karriere in männerdominierten Organisationen Eine Metapher hilft aus dem Ärger zu gehen und die eigen ...
Wer lacht, hat noch Reserven
Humor als wichtigen Resilienzfaktor in Veränderungsprojekten aktivieren. Emotionen berücksichtigen Angst reduzieren und dadurch Kreativität steigern Kernthemen Humor als wichtigen Resilienzfaktor in Veränderungsprojekten aktivieren Emotion ...
Moderation
Ein wichtiger Bestandteil meiner Arbeit ist die Moderation von unterschiedlichsten Sitzungen wie z.B. Vorstandssitzungen zu Unternehmenszielen, Strategieklausuren, Meetings zur Ideengenerierung und Produktentwicklung, Workshops im Rahmen von Veränderungsp ...
Entwicklung
Was bedeutet eigentlich Changemanagement? In der klassischen Definition versteht man darunter einen gezielten Veränderungsprozess, der sowohl die Aufbau- als auch die Ablauforganisation eines Unternehmens berührt und dabei in den meisten Fällen kulturver ...
Alle in einem Boot
Lernen mit Körper und Geist. Erstmalig können in Deutschland Kirchboote für Teamtrainings genutzt werden. Kirchboote sind 12 m lang und bieten 10 Ruderplätze. Lernen mit Körper und Geist Erstmalig können in Deutschland Kirchboote für Teamtrainings g ...
Design Thinking
Design Thinking ist ein Innovationsansatz, bei dem der Nutzen für mögliche Kunden im Mittelpunkt steht. Ein vielfältiges Innovationsteam, eine anregende Umgebung, ein forschendes, iteratives Vorgehen, bei dem immer wieder Konzeptideen mit dem Kundennut ...
Erfolgreiche Kollaboration
Kollaboration ist in der immer agiler werdenden Arbeitswelt nicht mehr wegzudenken. Die crossfunktionale Zusammenarbeit innerhalb des eigenen Unternehmens und mit Kunden gewinnt zunehmend an Bedeutung. Mit professioneller Moderation kreativ und erg ...
Intrapreneurship
Das Aufspüren von unternehmerischen Potenzialen im eigenen Haus, die Schaffung förderlicher Rahmenbedingungen und der Umgang mit Intrapreneuren stehen im Fokus dieses Seminars. Ausgangssituation Zur Zukunftsabsicherung von Unternehmen ist das untern ...
Microlearning mit LearnLets
In den letzten Jahren hat sich in Kundengesprächen immer mehr herauskristallisiert, dass die klassischen Formen der Weiterbildung, wie Seminare, zunehmend schwieriger zu realisieren sind. Idee In den letzten Jahren hat sich in Kundengesprächen imme ...
Lösungsorientierte Gesprächsführung
Die Trainingsreihe richtet sich an Führungskräfte und Mitarbeiter, die mit vielen Personen kooperieren. Es werden wirksame Methoden erarbeitet, die lösungsorientierte Gespräche ermöglichen und Haltungsziele entwickelt, die deren Umsetzung erlauben. ...
Games & More
Games&More ist ein Unternehmensplanspiel, das am Lehrstuhl für Management der Universität Konstanz entwickelt wurde und seit über zehn Jahren erfolgreich in Unternehmen umgesetzt wird. Planspiel vermittelt Managementwissen hautnah Games&Mor ...
Führungskraft als Coach
Die Zeiten klassischer „Ansagen“ sind längst vorbei. Zunehmend bedeutet Führungsarbeit die Begleitung und das Coaching von Mitarbeitern, die selbstverantwortlich Aufgaben erledigen. Es geht um Selbstverantwortung und Entwicklung Die Zeiten klassisc ...
Skillbooster
Schritt für Schritt in die Führungsverantwortung gehen. Die eigenen Führungsaufgaben identifizieren. Sich bewusst in die Rolle als Führungskraft hineinarbeiten. Darum geht es! Schritt für Schritt in die Führungsverantwortung gehen. Die eigenen Führ ...
Leadership
Überdurchschnittliche Leistungen sind auch im Führungsbereich Ergebnis kontinuierlicher Arbeit und gezielter Weiterentwicklung der eigenen Qualitäten. Idee Was unterscheidet «Leader» von Administratoren? Zu welcher Kategorie von Führungskraft gehö ...
Culture Creator
Unternehmenskulturen bestimmen das Denken, Handeln und Fühlen der Organisationsmitglieder. Der Erfolg von Führungs- und Veränderungsarbeit kann positiv beeinflusst werden, wenn man die wichtigsten Kulturmerkmale des eigenen Unternehmens kennt und bei d ...
Change Maker
Immer mehr Veränderungsprozesse sind erforderlich, um die Zukunftsfähigkeit des eigenen Unternehmens abzusichern. Da 60% aller Changeprozesse scheitern, ist es sinnvoll Know How und Skills zu diesem Thema im eigenen Haus abrufen zu können, um den Erfol ...
Change Cool
Veränderungen lösen Stress aus. Bei Personen, deren Aufgabe es ist einen Veränderungsprozess zu initiieren und umzusetzen, kommt dies besonders zum Tragen. Hoher Erfolgs- und Zeitdruck, geringe Einflussmöglichkeiten und Ablehnung durch die Beteiligten ...
Private Coaching
Sie müssen nicht mit jeder Frage allein klar kommen? Sie schneiden sich ja auch die Haare nicht selbst. Coaching ist ein Instrument, das sich für viele Menschen eignet. Private Coaching Sie müssen nicht mit jeder Frage allein klar kommen? Sie schn ...
ZRM Coaching
Zielverfolgung mit Spaß, Kreativität und dem eigenen Unbewussten Das Zürcher Ressourcen Modell (ZRM) basiert auf neurobiologischen und psychologischen Erkenntnissen zum menschlichen Lernen. Neben verstandesmässigen Aspekten werden emotionale und körper ...
Team Coaching
Team Coaching ist eine Mischung aus dem individuellen Coaching der einzelnen Teammitglieder und gemeinsamen Beratungsrunden zu Themen, die die ganze Gruppe betreffen. Team Coaching Team Coaching ist eine Mischung aus dem individuellen Coaching der ...
Leadership Coaching
Leadership Coaching ist für Personen mit verantwortungsvollen Aufgaben gedacht, die eine Partnerin suchen, mit der sie konkrete Probleme lösen wollen, die im Kreise der eigenen Mitarbeiter nicht zu besprechen sind. Leadership Coaching Leadership Co ...